תמיכת מקום העבודה באיזון בית-עבודה מאפשרת ליותר אבות ואמהות סיפוק ותחושת מימוש עצמי כהורים (להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם, לא רק בעבודה), מפחיתה שחיקה, לחצים ומתחים בבית, מקטינה את נקיפות המצפון, מייצרת שקט וחוסן נפשי ובעיקר גורמת להרבה ילדים להרוויח שעות איכות משמעותיות גם עם האבות שלהם. ובכך, מאפשרת לאימהות להתקדם בתוך הארגון.