על "שבוע איזון בית עבודה" שהפך בהפתעה לחודשיים מאתגרים שהביאו עמם גם...התחלות ואפשרויות צמיחה חדשות
קמפיין "איזון בית עבודה" נוצר בהשראת מספר תושבות העיר, אשר זכו בתחרות יוזמות למען נשים בעיר
'האקתון מנהיגות נשית' ביזמת פורום ארגוני הנשים בירושלים. בחודש מרץ תכננו לקיים בירושלים את הקמפיין ולהציף האתגרים השונים הן מצד המעסיקים.ות והן מצד העובדים.ות בנושא זה
אבל... תכניות לחוד ומציאות לחוד ובמקום לדבר על איזון בית עבודה חווינו לגביו טלטלה בעוצמה רבה ובעולם כולו. עצירה של רוב עולם העבודה ובנייה מחודשת מהירה שלו במודלים שונים ומגוונים
מצורף מאמר שמסכם במשהו את התהליכים שהתרחשו בתקופה הזו
'את מה שסיפרו מקומות עבודה ניתן לקרוא בלשונית 'מקומות עבודה בירושלים
גם עם תושבים ותושבות שוחחנו בנושא שילוב קריירה והורות, במפגשים בשכונות העיר בשיתוף עם פרוייקט שכונה צעירה ובהנחיית חיה נאמן ובתאל אמסטר העוסקות בתחום
את השיח קיימנו עם הורים צעירים, שההתמודדות שלהם בין ניהול בית לעבודה מורכבת ועדינה תמיד
המשתתפות שלקחו חלק בשיח היו ממגוון מגזרים והתקבלה תמונה רחבה, מעניין לספר כי למפגשים הגיעו רק נשים, אולי מפני שחוסר האיזון בולט יותר בסל המשימות שלהן או אולי מפני שהנושא מזוהה בציבור יותר כ'עניין של אימהות צעירות'. *את זה נרצה לשנות. כולנו-בכל גיל-זקוקים לאיזון
אלו הנקודות המרכזיות שעלו בשיח
:ציפיות חיצוניות
כלפי מעסיקים -שיאפשרו ככל הניתן גמישות בשעות העבודה ויגלו התחשבות בצרכי העובד/ת היחודיים באופן כללי
כלפי שוק העבודה- היקף שעות העבודה המקובל בשוק משתנה בין מדינות שונות. הפחתת השעות וימי העבודה הנדרשים לכולם וכולן בהגדרות מהי משרה מלאה או חלקית יאפשרו יותר זמן בית ומשפחה ללא החרגת מקרים מיוחדים
כלפי משרדי הממשלה-תיאום בין משרדי החינוך והעבודה על ימי החופשה של עובדות/ים מול מסגרות חינוך יפחית את הלחץ על הורים צעירים בתקופות החופשה ויאפשר ראש שקט לזמן הנדרש להם עם ילדיהם
:ציפיות פנימיות
;החוויה המורכבת יותר עליה סיפרו כל משתתפות השיח, היא פנימה הביתה ופנימה שלהן עם עצמן
קיימת ציפייה (שלא תמיד ממומשת) להכרה בתוך המשפחה ובזוגיות במחוייבות שלהן למקום העבודה כדי לאפשר פניות גדולה לשם כך ועלתה הבנה אצל הנשים, שיש להן רגשות אשמה רבים. גם כלפי מקום העבודה וגם כלפי הבית. הבנו שכדאי לעזור להן להפחית את התחושות הללו
מתוך השיחה התברר שחוסר האיזון הוא לא רק בין הבית לעבודה אלא בין האחריות במשפחה לכל השאר. האופן בו אימהות צעירות גם במאה ה21 תופסות את תפקידן במשפחה לעומת הגדרותיהן האחרות-כעובדת, כפעילה בקהילה, כבעלת צרכי פנאי משלה-האופן הזה אינו מאוזן. הבנו שצריך לפתח את השיח עוד כדי לעזור למצוא איזון פנימי במתח הזה. ייתכן שבשיח משותף המאוורר את התחושות הללו-יש הזדמנות להציע הקלה- דרך הכרת זוויות הראייה השונות
יש לשער שבחודשיים וחצי המורכבים והמבלבלים שעברו עלינו ועל העולם מאז ההתמודדות עם עבודה או העדרה מול המשימה שגדלה בבית בשל היעדר מסגרות הייתה מורכבת יותר
עיריית ירושלים, "הסתדרות העובדים-מחוז ירושלים", "נעמת ירושלים", אמונה ירושלים" ו"עבודה שווה", מזמינים אתכם.ן"
להיות חלק במהפכה בשיח החדשני על -איזון בית עבודה
מוזמנים ומוזמנות יחד איתנו להביא את השינוי