פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
עידוד חופשת לידה לאבות

-פרסום וידוע זכויות ההורים לעובד'ת לכל העובדים והעובדות בארגון
-מדיניות עבודה מהבית
-ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים
-צמצום שעות העבודה בימי חג
-חזרה מדורגת מחופשת לידה

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
צמצום שעות העבודה בימי חג

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
עידוד חופשת לידה לאבות
חזרה מדורגת מחופשת לידה
הרחבת ימי מחלת ילד/ה

מדיניות עבודה מהבית
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
חזרה מדורגת מחופשת לידה
הרחבת ימי מחלת ילד/ה

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות

מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות

מדיניות עבודה מהבית
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר

-פרסום וידוע זכויות ההורים לעובד'ת לכל העובדים והעובדות בארגון
-מדיניות עבודה מהבית
-ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים
-שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר

-פרסום וידוע זכויות ההורים לעובד'ת לכל העובדים והעובדות בארגון
-ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
-צמצום שעות העבודה בימי חג

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות

צמצום שעות העבודה בימי חג
הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים

צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות
הפעלת התמיכה בקורא מסך

צמצום שעות העבודה בימי חג
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות

מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
מדיניות עבודה מהבית
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג
הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג

מדיניות עבודה מהבית
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
צמצום שעות העבודה בימי חג

חשוב לאפשר לכל הורה לקבל הדרכה הורית גם אם ידו אינה משגת. אנחנו כאן על מנת לסייע בכך

מדיניות עבודה מהבית
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות
הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים
שעת הנקה לשנה

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
מדיניות ללא מיילים / שיחות טלפון לאחר שעה מוגדרת (למשל לאחר 20:00)

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
מדיניות עבודה מהבית
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות
הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים
הרחבת ימי מחלת ילד/ה
מסגרות חלופיות לאמהות עובדות בזמן משבר הקורונה

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
מדיניות עבודה מהבית
ימים מוגדרים ללא ישיבות אחר הצהריים (למשל לאחר השעה 15:00)
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות
יום בשבוע של יציאה מוקדמת לכל העובדים/ות
הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים
הרחבת ימי מחלת ילד/ה

פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
צמצום שעות העבודה בימי חג
עידוד חופשת לידה לאבות

-מדיניות עבודה מהבית
-צמצום שעות העבודה בימי חג

-צמצום שעות העבודה בימי חג
-הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים

-מדיניות עבודה מהבית
-שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
-צמצום שעות העבודה בימי חג
-הפעלת קייטנה לילדי העובדים/ות בחופשים
-חזרה מדורגת מחופשת לידה
-הרחבת ימי מחלת ילד/ה
-תשומת לב פרטנית של מנהל הצוות לכל אחד מהצרכים של העובד ביחס לאיזונים בין עבודה למשפחה

-פרסום וידוע זכויות ההורים לכל העובדים והעובדות בארגון
-מדיניות עבודה מהבית
-שעות גמישות המאפשרות להורה להגיע מאוחר יותר
-צמצום שעות העבודה בימי חג
-חזרה מדורגת מחופשת לידה
-הרחבת ימי מחלת ילד/ה
- עובדים 8 שעות ולא 8.5 כמו בשירות המדינה ולכן מראש שעות העבודה תומכות באיזון.
-התרבות הארגונית הכללית תומכת באיזון – אין יום אחד שבו יוצאים מוקדם או מדיניות ללא פגישות אחה"צ כי ברוב היחידות זה מה שנעשה בכל מקרה. חשוב להדגיש שאנחנו ארגון גלובלי ועבודה רבה נעשית מול חו"ל בשעות הערב שלנו ולכן נאלצים להתגמש מול נתון זה.
-קיימת מדיניות המעודדת ותומכת לימודים לצורך התפתחות אישית ומקצועית על חשבון זמן עבודה, מה שמאפשר התקדמות ללא פגיעה בזמן האישי.